社員に無理やり運転を強要することの問題と対策

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こんなお悩みありませんか?

□教習所を卒業したら運転を学べる場がない!
□久しぶりに運転が不安がある
□車庫入れ・車線変更に苦手意識がある
□自分がどのくらい運転できるのか、わからない(家族や友人の運転が心配)
□高速道路が不安
□合宿免許で取得したため都市部の運転が不安
□教習所でのトラウマを解消したい

レッスン内容について

関東を中心に出張ペーパードライバー講習を実施中。
以下のコースは安全に、かつ運転スキルの向上を目指せる内容です。

レッスン時間を選ぼう

【不安軽減!】短時間コース(2時間)
運転の不安を軽減し、自分の技量を客観的に把握する

久しぶりの運転が一人では不安(不安解消や知識の復習)
・ペーパードライバー講習のお試し受講
・「普通一種/二種」技能試験(一発試験)対策
苦手克服(車庫入れ、車線変更、高速教習 など)

【オススメ!】基本コース(3時間)
基本的な運転ができ、事故を起こさないポイントを習得

短時間マスター(仕事、通勤、送迎、旅行など)
苦手克服・不安解消(免許取得直後の練習、車庫入れ、車線変更、合流、高速道路、首都高速、合宿免許取得で都市部が心配など)
・社員向け(新入社員研修、事故惹起者研修など)
・納車時レッスン(車を買ったので自分で運転して帰りたい♪)
⇒3時間コースのより詳細はこちら

【ゆっくり練習したい方へ】ロングコース(6時間・12時間)及びレッスン延長
基本的な運転ができ、事故を起こさないポイントを習得

マイペースに練習できる6時間、12時間もご用意しております。免許取得時に苦労された方性格的に不安の強い方にオススメです。また各コース共に30分単位で延長可能です。

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練習車両を選ぼう

・出張マイカー

練習車両
マイカー、レンタカー、シェアカー、社用車など
集合場所
ご希望の場所へお伺いします。

・教習車
練習車両は用意いたします。徐々に運転に慣れられるように走行ルートを選んでいます。基本操作から交通量の多い道路まで幅広く体験可能です。高速教習もインターチェンジに近く最適環境です。

練習車両
教習車(レンタカー使用)
集合場所
原則、八潮駅集合(つくばエクスプレス線)。出張は応相談

カラー色々練習車両

カラー色々練習車両

 

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重要情報

安全対策について

※原則、明るい時間帯 午前枠:9時~,午後枠:13時~ など(相談可)
※雨天や雪(要スタッドレス)でもレッスンは可能です
※安全のため補助ブレーキを装着します。取り付け約30秒!
※過去レッスン中の事故・違反は一件も発生していません。

お支払い方法

現金とPayPay:当日
銀行振込とクレジットカード:前払い
現金以外をご希望の場合は申込時にお申し出ください

ペーパードライバー講習の「レッスン料金」と「お申し込み」

ご予約は以下の申し込みフォームからお願いいたします。
《補足事項》
・実費:ガソリン代。利用時:高速代,駐車場代
・出張費:往復2,000円以内はサービス(八潮駅からの往復電車賃。超過分は差額負担をお願い致します。但し割引プランは実費)。徒歩1km以上はタクシー代のご負担をお願いいたします。
《補足説明》
教習車:コンパクトカー又は軽自動車 スクール手配のレンタカー。指定駅集合(出張対応は別途見積)
指定駅:八潮駅(北千住駅から約10分。最適な練習環境)、亀有駅、草加駅
例:5/1 9:00-12:00
例:自宅(住所)、レンタカー店舗、〇〇駅北口など
例:車庫入れ練習をしたい。高速道路を走りたい。送迎練習など
入力完了後は「送信ボタン」を押し「送信完了画面」が表示されるまでお待ちください。完了画面が表示される前にページを離れると正しく送信されません。

 

 

 

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企業において、従業員に無理やり運転をさせたり、駐車違反などの違法行為を強要することは重大な問題です。これは従業員の安全と権利を侵害するだけでなく、企業自体の法的責任や社会的信用を損なうリスクを伴います。今回は、この問題について深掘りし、企業が取るべき対策を考察します。

1. 無理な運転強要のリスク

従業員に対して無理な運転を強要すると、以下のようなリスクが生じます。

  • 事故の増加:運転に不慣れな従業員が無理に運転させられると、交通事故のリスクが高まります。
  • 精神的ストレス:無理やり運転をさせられることにより、従業員のストレスが増加し、職場環境が悪化します。
  • 法的リスク:企業が違法行為を強要することで、企業自体が法的責任を問われる可能性があります。

2. 駐車違反の強要とその影響

駐車違反を強要することは、従業員に違法行為をさせることであり、以下のような問題を引き起こします。

  • 罰金の負担:違反に対する罰金を従業員が負担することになる場合、経済的な負担が増えます。
  • 社会的信用の喪失:企業としての信用が損なわれ、顧客や取引先からの信頼が失われるリスクがあります。
  • 従業員のモチベーション低下:違法行為を強要されることで、従業員の士気が低下し、生産性が落ちる可能性があります。

3. 企業が取るべき対策

企業は、従業員の安全と権利を守るために、以下の対策を講じるべきです。

  • 適切な運転指導:運転を必要とする業務に従事する従業員には、適切な運転指導を行い、運転スキルを向上させることが重要です。
  • 合法的な駐車指導:駐車違反を防ぐために、合法的な駐車方法を徹底的に指導し、適切な駐車場の利用を促進することが必要です。
  • 労働環境の改善:従業員に無理な運転を強要することなく、安全で健全な労働環境を整えることが大切です。

企業は、従業員の安全と権利を守る責任があります。無理な運転や違法行為を強要することなく、適切な運転指導と法令遵守を徹底することで、企業の信用を高めるとともに、従業員のモチベーションと生産性を向上させることができます。


 

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